Priorités applicables 

A partir de la Commission d’Instruction d’octobre 2020 

  • PRIORITÉS RELATIVES AU PUBLIC CIBLE

Salariés les moins qualifiés (Ouvriers et/ou Employés de niveaux 3 ou infra du cadre national des certifications professionnelles)

Salariés reconnus inapte et/ou ayant engagé un processus de reconnaissance

Salariés des entreprises de moins de 50 salariés

  • PRIORITÉS RELATIVES AUX ACTIONS

Projet d’une durĂ©e maximale d’un an calendaire (en continu et Ă  plein temps) ou projet d’une durĂ©e maximale de 1200 heures (en discontinu et/ou Ă  temps partiel)

Projet intégrant une formation certifiante et enregistrée au RNCP

Projet proposant une ingénierie spécifique de formation ou de parcours

Projet intégrant un parcours de formation incluant un cofinancement

Projet ciblant un mĂ©tier Ă  fortes perspectives d’emploi ou un mĂ©tier Ă©mergent (*)

*Projet ciblant un mĂ©tier Ă  fortes perspectives d’emploi ou un mĂ©tier Ă©mergent dont la liste est dĂ©finie par Transitions pro au regard des donnĂ©es rĂ©gionales (catĂ©gorie de prioritĂ©s rĂ©gionales)

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