CléA, une certification officielle et professionnelle, reconnue par tous et dans tous les secteurs d’activité. Elle permet aux personnes les moins qualifiées, souvent sans diplôme, de faire reconnaitre leur valeur, leur employabilité, de développer leur capacité à évoluer.
⇒ Le certificat traduit la richesse d’un parcours professionnel (connaissances, compétences techniques et relationnelles).
⇒ C’est un repère fiable pour les employeurs. Il atteste des capacités et de la posture de la personne.
⇒ CléA est un atout pour l’évolution professionnelle de vos salariés. Il témoigne de leur motivation et de leur engagement.
Créé par Certif’Pro, l’association paritaire nationale des certifications professionnelles, le certificat CLéA a pour but est de sécuriser les parcours professionnels et de développer la compétitivité des entreprises.
Le référentiel de cette certification compte 7 domaines, 28 sous-domaines et 106 critères d’évaluation.
CLéA atteste les connaissances et des compétences dans 7 domaines :
- s’exprimer en français
- calculer et raisonner (mathématiques)
- utiliser un ordinateur et internet
- travailler en équipe
- travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
- apprendre à apprendre tout au long de la vie
- maîtriser des gestes + postures, respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.
En savoir + https://www.certificat-clea.fr/employeurs/le-socle/
La démarche en 5 étapes
♦ Le salarié prend rendez-vous avec un conseiller d’un organisme évaluateur qui lui présentera la démarche et ses avantages
♦ Entretien de positionnement, évaluation préalable et détermination des points forts
♦ Parcours de formation individualisé si un manque est identifié dans un des 7 domaines
♦ La validation par un jury paritaire si l’évaluation indique que le candidat maîtrise chacun des 7 domaines
♦ Obtention et remise du diplôme
Découvrez les contacts CLéA près de chez vous : https://www.certificat-clea.fr/contact/
⇒ Découvrez CléA Numérique (exploiter son environnement, les outils, appliquer les règles de sécurité…) avec 4 compétences clés :
- Identifier son environnement et utiliser les outils associés
- Acquérir et exploiter de l’information dans un environnement professionnel numérisé
- Interagir en mode collaboratif
- Appliquer les règles et bonnes pratiques de la sécurité numérique
⇒ Mais aussi CléA Management (organiser l’activité, encadrer, accompagner…), socle de compétences de base en matière de management
- Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise
- Animer et encadrer le collectif de travail
- Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
- Contribuer à l’amélioration continue (transversale)
Pour en savoir plus
Contactez Delphine NEAU au 06.40.89.20.21
Ou par mail d.neau@transitionspro-cvl.fr
