Je suis :
- Une entreprise : mes postes sont en mutation* pour cause de : gain ou perte de marchés, difficultés économiques, évolutions des compétences, déménagement ou délocalisation, disparition naturelle des métiers, …
Un salarié : mon entreprise ouvre l’accès au dispositif TRANSCO, mon poste est ciblé par une mutation (liste des métiers rédigée par l’employeur), je suis volontaire et j’ai le souhait de faire une reconversion professionnelle. (Changement de métier)
* Quelques exemples de mutations :
· Technologique : Automatisation de lignes de production, stratégie de réorientation des activités
· Economique : Disparition naturelle de métiers, Impact crise sanitaire
· Ecologique : Changement de réglementation impactant l’activité
· Baisse d’activité, Activité Partielle, Déménagement de locaux
. Entreprise concernée par une démarche de rupture conventionnelle collective
Et bien d’autres situations non citées ci-dessus …
Déployé en France depuis le 15 janvier 2021, ce nouveau dispositif de reconversion professionnelle propose aux entreprises en difficultés de permettre à leurs salariés dont l’emploi est menacé de se reconvertir dans un métier porteur* et d’éviter le chômage.
Coconstruit avec les partenaires sociaux et financé dans le cadre de France Relance, Transitions collectives vise à favoriser la mobilité professionnelle, en particulier entre différents secteurs d’activité, et les reconversions à une échelle plus globale.
Dans le cadre du FNE-Formation, l’État s’engage à soutenir le dispositif en mobilisant 500 millions d’euros au cours des deux prochaines années.
*Liste non limitative, d’autres métiers peuvent être éligibles.
Transitions Pro Centre Val de Loire
Pour vous permettre d’accéder au dispositif Transitions Collectives votre contact est :
Stéphanie LECAS – Chargée de mission TRANSCO s.lecas@transitionspro-cvl.fr – Port : 06 74 59 54 67
Votre opérateur CEP (Conseil en Evolution Professionnelle)
Pour vous accompagner gratuitement dans la construction de votre parcours de reconversion.
Pour les contacter : moncep.org
